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記念すべき第1回のお客様は、豊川営業所のユーザーでいらっしゃる、「桜木工業」の河合さんにお話を伺いました。桜木工業さんは、本年7月1日をもって、株式会社化されるそうです。これを機に、会社の歴史を振り返りながら、お話を伺いました。

   

Q：まず、業務内容を教えてください。

 

------主に、舗装工事をメインにやっています。公共工事が多いですが、最近は徐々に民間の仕事も増えてきています。

 

Q：桜木工業さんと河合さんについて、詳しく教えてもらえますか？

 

------平成7年頃に父親が受け継いだのが、今の桜木工業の始まりです。それから4年ほどたった頃、父は急死しました。当時私は20歳で、全く別の製造業で仕事をしていました。二人の弟は16歳と14歳でまだ高校生と中学生でした。これは、自分が引き継いでいかなきゃいけない、そういう使命のようなものを感じてこの世界に飛び込みました。

 

Q：まさに「弱冠二十歳」で実質的な代表になったということですか？

 

-------はい。舗装のほの字も知らない若造が、突然先代の後を継いで「今日から自分が大将だ」なんて言ったって誰も言うことを聞いてくれないわけです。そんなの面白いわけがない。嫌われたって、何を言われたって仕方ない、そういう覚悟を持っていたことは確かです。今になって思えば最初の3年はいつも、「逃げられるものなら逃げてしまいたい」そう思いながら仕事していたかもしれません。当時は意見の違いで従業員とぶつかって、現場から帰られちゃったこともあります。もちろん、去っていった従業員もいます。

 

Q：ただでさえ、辛い立場なのに、さらに上に立つ人が、従業員に仕事を教えてもらう、という事も？

 

--------もちろんありました。とにかくしょっちゅう現場に出向いて、仕事を体で覚えました。お客さんと従業員の間に挟まれて、なおかつ経験も知識もなかったので辛いこともありました。今思うと、本当に従業員の皆をはじめ、お客様、周囲の方々に支えられてここまで来たんだなと実感します。私だけの力ではないと思います。今まであまり振り返ることがなかったので・・・。

 

Q：ただ前だけを見て突き進んできた、と？

 

----------そんなカッコいいモノじゃありません。がむしゃらでしたけど、逃げたいと思うこともあったわけですし、とにかく周りの皆さんに支えられてここまで来た事は間違いありません。特に、こんな若造がでしゃばっても付いてきてくれているベテランの職人さんたちには感謝してもしきれません。

 

Q：自慢の従業員（職人）さん達なんですね？

 

---------うちは小規模経営です。大量の機械で一斉にあちこちで仕事を進めるようなまねはできません。でもそういう大手と並ぶ、いやそれ以上の「技術」を持つ職人さんがいることが桜木工業の誇りであり、最大の強みだと思っています。職人さんたちの技術は、一言では語りつくせません。それくらい素晴らしいし、なんと言っても奥の深いものです。

 

Q：なるほど！品質には自信を持っていらっしゃるのですね。

 

--------もちろんです。それが最大の強みです。うちは従業員とその技術力が「ウリ」だと、いつも元請さん、お客様にお伝えしております。

 

 

Ｑ：7月から法人化されるという話を伺いました。

 

--------私がこの業界に入った頃、まさか自分がこの桜木工業を株式会社にするなんて夢にも思っていませんでした。準備に時間がかかってしまいましたが1年前から決めていました。

 

Ｑ：ではなぜ・・・？

 

--------厳しい業界の中、社会的な信用を頂くためにもそろそろと考えていました。もちろん、質の高い仕事を通して、お客様から信頼を頂くという姿勢はこれからも変わりません。法人化によって、自分たちもより強い責任感を持って取り組むことができればと思っております。

また、従業員を募集するにあたって、求職者の方が、個人事業か法人か、というところを判断の材料にしているということにも気づかされました。うちで長く働いてくれている従業員にも、胸を張って社名を言ってもらいたい、そういう思いを抱いていました。

 

Ｑ：従業員の皆様のためでもあるわけですね。

 

--------はい。それと何より、8年前に何も知らずに突然この業界に飛び込んだ私が「この世界で生きていく！」という覚悟を決めたこと、その決意の表れが株式会社化である、とも言えます。

 

 

Ｑ：大敬グループとして、最大限協力致します！最後にこれからの目標と課題を聞かせてください。

 

--------「ゴーイングコンサーン」とよく言われるとおり、会社となる以上、永続的に経営してくという社会的な責任が生まれます。もはや私の一存でどうにでもなるという個人事業とは違いますし、当然、今後ともずっと発展し続ける会社でありたいと思っています。そのためにも、今の桜木工業の誇るべき技術を、きちんと伝承していかなければなりません。受け継いでくれる若い人材の確保、そして育成がこれからの大きな目標です。また、大敬さんのご紹介で、現場監督の経験者を採用できました。こうした従業員の力を活かして、今後は単なる舗装工事に留めず、お客様である元請さんが喜ぶ仕事を提案しながら、桜木工業の付加価値を創っていきたいと考えています。何といっても、うちの自慢は従業員ですから。

 

当社も全力で協力させてください。本日はどうもありがとうございました。

 

 

 

舗装をきれいに仕上げるために、機械・人・機械と、機械だけに頼らず、人がチェッ
クをしながら作業を行っている様子です。

 

 

 

河合さんの的確な指示のもと、スピーディーに、安全に、綺麗に、作業を行っている様子です。