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2020年03月10日 ニュース

新採用手法として『トキントキン採用』を導入します。

3月10日より新たな新卒採用手法として、一点『尖った』個性や特徴を持つ地元の学生に対して、書類選考または一次選考をパスする『トキントキン採用』を開始します。

『トキントキン』とは、触れると痛いくらいに尖った状態を指す、愛知や東海地方独特の方言です。

毎年新卒入社があり順調に成長を遂げてきている当社ですが、安定成長と日常業務の忙しさから、「常に挑戦!」の経営方針があるにもかかわらず社内に停滞感が漂い始めているのではないか、という声も聞こえてきます。
そんな会社の空気に風穴をあけてくれる「トキントキン」な人財を新たに募集します。

「48時間不眠不休で○○に熱中したことがある」
「路上ライブで稼いだ小銭だけで東海道線を制覇した」
etc.

そのような個性あふれる『トキントキン』な人財が活躍できるフィールドがレンテック大敬には無数に存在しています。

地域密着企業として安定成長を続ける当社の次なる挑戦に向けて、この言葉の意味が通じる地元の個性的な学生が、当社に大きな風穴を開けてくれることを期待しています。

誰にも負けない尖った一面を持つ学生からの応募をお待ちしています。

■募集概要
期間  :2020年3月10日~4月30日 (5~6名:定員になり次第受付終了)
対象者 :トキントキン(尖った)なエピソードをお持ちの方
募集職種:営業/技術/事務

応募方法:マイナビ2021の当社ページより、説明会予約とトキントキン応募クリック
https://job.mynavi.jp/21/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=93448

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